岗位职责：
1、协助进行招聘需求分析，参与招聘计划的制定；
2、负责简历筛选、电话邀约及初步面试安排；
3、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保招聘流程顺畅；
4、协助人事经理进行候选人的背景调查及入职手续办理。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、熟练使用办公软件，有较强的文字处理能力；
3、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意学习新知识；
4、积极主动，责任心强，能够高效完成分配任务。
5、应届毕业生、人资资源专业，有经验者优先考虑。
薪资待遇：
无责底薪3000+提成+满勤奖，综合薪资4000～5000，免费午餐！
上班时间：
8点半-5点半，月休4天。