任职资格要求：
1. 有较强的沟通和协调能力，能有效解决问题并追求效益。 2. 具备团队管理经验，能够指导员工做好各项工作。 3. 熟练掌握常用办公软件。
主要工作内容：1.根据公司战略与市场发展趋势，制定公司的产品研发计划
2.制定和完善相应的技术标准及技术管理规范，使研究开发和技术管理系统化
3.部门工作制度、工作流程的制定和完善
4.部门例会的主持和部门员工的组织与工作安排
5.负责对部门技术人员的岗位培训，技术指导和技术考核
6.配合销售部做好客户售前技术支持工作，为客户提供最优的产品选型设计解决方案