1. 行政制度监督执行：协助部长制定并完善行政管理制度，负责监督和检查公司行政管理制度的执行情况，确保各项规章制度得到有效落实；
2. 办公室5S管理：推行办公室5S管理（即整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持办公环境整洁有序，提高工作效率；
3. 会议组织：负责组织和安排公司内部的各种会议，包括会议室预订、会务准备、会议纪要编写等；
4. 文档管理：负责公司内外部文件的整理、归档、检索和保密工作，确保各类行政文件的准确性和合规性。
5. 行政接待：负责对外来宾客的接待工作，包括预约、迎接、引导、安排餐饮住宿等，展现公司良好形象；
6. 行政事务：处理日常行政事务，如邮件收发、电话接听、出差安排、票务预订等。
7. 证照管理：办理和管理公司各类证照，如营业执照、资质证书等，确保公司合法合规经营；
8. 印章管理：负责公司印章的使用、保管和登记，防止印章滥用或遗失，确保印章使用的合法性和安全性；
9. 费用预算与报销：编制行政、后勤费用预算；协助员工进行差旅费、业务招待费等日常行政费用的报销处理，包括审核单据、核对账目及财务对接；
10. 后勤支持：与后勤服务专员协作，监督办公物资的补给、设备维修、环境清洁与安全检查，确保员工工作生活的舒适与安全；
11. 其他工作：完成上级领导交办的其他工作任务。

1. 本科（统招）及以上学历，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业，中共党员优先；
岗位要求：
2. 三年以上相关工作经验，熟悉行政管理工作流程；
2. 能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
3. 普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；
4. 心理素质强，抗压能力强，积极乐观；
5. 有驾驶证，能熟练驾驶车辆。