岗位职责： 协助团队训战，承担业务推进、组织发展与团队培训的工作。主要职责如下：
1.全流程参与项目，可以胜任项目角色；
2.负责辅助团队增员、训战工作，并建设训战功能组、招聘功能组；
3.承担分公司业务支持、组织发展、高客支持要求的各项工作；
4.负责协助团队业务追踪、督导；
5.辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。
职业发展规划： 以核心人才为目标，向团队管理岗位发展，最终可以晋升为业务负责人。 在达成核心人才标准之前，工作的主要精力在于个人项目技能提升；成为核心人才后，逐步承担招募、训战等牵头功能组责任。
任职要求：
1.本科及以上学历，保险、金融、财务法律等相关专业优先，具有较强的学习能力和沟通能力。
2.有保险公司组训岗、培训岗及个险公司团队长3年及以上工作经验者优先。
福利待遇：
1.一经录用即为世界500强员工，试用期即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，转正后完善至六险二金福利；
2.双休，法定节假日带薪休假，享受年休假、产假、陪产假等劳动法规定的假期；
3.每年一次定期体检；
4.多角度、多渠道的晋升空间，快速发展的公司需要更多的专业务实进取的人才，公司提供了一个公平公正公开的工作环境，保证员工都能凭业务能力，凭工作结果晋升。