岗位职责：
1.发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估，以sourcing为主；
2.协助招聘专家进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作；
3.协助招聘专家开展重要的招聘项目，如海外招聘、专场招聘、校园招聘、渠道判定、猎头费用结算等；
4.协助招聘专家进行数据的统计＆分析工作；
岗位要求：
1.本科及以上学历，office熟练运用，有一定的文字写作能力；
2.有2年以上招聘工作经验；
3.热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展；
4.聪明伶俐，能自如应对招聘工作中的各种问题和突发事件；
5、能够熟练使用MOKA、BOSS直聘等招聘软件