岗位内容：
1. 根据客户需求和企业战略，制定年度/季度/月度生产计划，优化生产，协调各中心事业部资源，确保按时交付，推动精益生产，提高生产效率。
2. 推动并导入先进智造化技术、数字化转型等智能制造项目，主导产线布局改进，提高生产节拍。
3. 负责指导事业部各工厂生产计划的编制、评审及下达，组织和协调生产需求的各项资源和资料，解决生产过程中的各项问题，确保生产计划的达成。
4. 负责建立和完善生产过程品质管控体系及文件，按照制度流程监控产品生产流转过程，解决和处理品质管理过程中的各项异常，开展员工品质意识及技能培训，确保产品质量满足客户要求，提升客户满意度。
5.负责建立、健全事业部安全生产管理体系，开展安全教育培训及演练，组织安全生产隐患排查和整改，定期组织召开安全生产会议。
6.统筹事业部各工厂降本增效工作，识别和分解关键成本管控项目，督促和指导开展降本增效相关项目，给予项目所需资源支持和相关问题处理，提高工作效率和满足各项能耗指标的达成。
7.指导事业部各工厂建立设备管理及保养相关要求和计划，按照计划定期开展设备保全和维护，组织开展设备技改和创新工作，提升设备稼动率和降低设备故障率。
8.负责监督事业部各工厂物资的来料收货及成品入库管理工作，建立仓库管理制度和要求，做好产品的防护和盘点，确保储存物资成品的安全和账实一致性，提升仓库的利用率和周转率；按照销售订单做好产品的发运组织工作，确保发运计划的达成。
9.统筹建立事业部各工厂现场管理标准和要求，组织现场培训及开展日常检查工作，拟定现场改善计划并组织实施，提高现场管理水平和营造良好的现场作业环境。
10.负责事业部各工厂的人员选、用、育、留工作，拟定人员培训和梯队培养计划并组织实施，提升团队凝聚力、战斗力和士气。
11.负责本部门内控合规相关工作，完成内控合规系统性任务，结合风险管理、制度流程、监督整改等多环节开展工作。
任职要求：
1. 具备生产管理能力、培训能力 、沟通能力、激励能力、情绪控制能力、抗压能力、现场6S管理经验及技巧；熟练操作office、ERP等办公软件、工具设备；高效的执行力；良好的沟通交流与组织协调力，高效的团队带领能力，具备吃苦耐劳的职业精神和创新精神。
2. 机械工程、机械制造及自动化、质量控制等相关专业；专科学历须同等岗位10年以上汽车制造生产管理工作经验，本科学历须同等岗位5年以上汽车制造生产管理工作经验；接受过管理学、成本管理、精益生产、财务知识的系统培训；接受过组织变革、战略规划、行为管理、沟通管理、领导力、心理学类培训者优先。
3. 10年以上生产管理工作经验；EPS行业同等岗位5年以上工作经验；熟练EPS工艺流程、具备包装行业、汽车行业工作经验，具备200人以上团队管理经验。
4. 熟练掌握生产管理体系和工作流程；能完善搭建企业管理体系和工作流程；具备运用生产制造各模块的专业工具、手法；熟练的公文写作能力。