岗位职责：
一、督办管理职责
1.对接各事业部/中心各项运营工作，传递和渗透总经理的思想和理念，督促、跟踪、反馈各事业部/中心重点工作和目标完成情况，上传下达。
2.根据总经理指示，组织总经理各类专项办公会议、培训会议、制作课件，并形成会议纪要，下发、跟踪和落实。
3.根据总经理指示，下发总经理室专项通报。
二、综合素质
1.责任心强，工作认真细致，有较强的执行力。
2.具备良好的沟通协调能力，能够有效协调各方关系。
3.具备较强的逻辑思维和问题解决能力。