主要职责：
1. 团队管理与领导： 招募、培训、激励和管理一支高绩效的销售团队，设定清晰的个人及团队业绩目标（KPI）。
2. 战略规划与执行： 制定并实施区域/全国的销售战略、计划和完善，以确保达成或超额完成年度、季度及月度销售目标。
3. 业务开发： 领导团队开拓新市场、新客户，并维护与关键大客户的战略合作关系，亲自参与重要客户的谈判与签约。
4. 市场分析： 分析市场趋势、竞争对手动态和客户反馈，及时调整销售策略，为公司的产品定位和市场策略提供建议。
5. 业绩监控与报告： 定期追踪、分析销售数据，制作销售报告，向高层管理汇报业绩进展、市场洞察和预测。
6. 跨部门协作： 与市场、产品、客服等部门紧密合作，确保从线索到回款的整个销售流程顺畅，并提升客户满意度。
任职要求：
1. 教育背景： 专科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。
2. 工作经验： 至少5年以上销售经验，其中不少于3年销售团队管理经验。
3. 卓越的业绩证明： 有成功带领团队完成或超额完成销售目标的可靠记录。
4. 领导能力： 强大的团队领导力和人员发展能力，善于激励和培养下属。
5. 沟通与谈判技巧： 出色的沟通、演示和谈判技巧，能够与各级别客户和内部团队有效协作。
6. 战略思维： 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够制定有效的销售策略。
7. 个人特质： 高度自驱，结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。