1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先;
2、形象气质佳，工作认真负责;
3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力;
4、可塑性、执行力、抗压能力强;
5、能熟练使用办公软件及办公设备。
岗位要求:
1、负责对公司所有岗位的招聘工作;
2、负责对应聘者的面试和评定;
3、负责各招聘渠道的维护及组织实施·
4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。