培训晋升：
1、企业为储备管理组配备了系统的培养课程；
2、储备期学习内容包括前厅和后厨的各岗位工作流程及标准等；
3、每月考核，通过者将晋升成喜家德门店管理组，管理店面人员、设备、物料、财务等运营项目。
福利待遇：
1.免费提供工作餐；
2.免费提供住宿,含热水器、空调、电视、洗衣机，整洁干净；
岗位要求：
1.20-30岁之间，大专以上学历
2.具备良好的顾客服务意识，有较强的学习意愿和学习能力，愿与企业共同成长
3.不浮躁，性格稳重踏实，较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较强的工作强度和工作压力
4.能适应早晚班倒班工作及紧凑的工作环境
5.有大型连锁餐饮企业任职或兼职的工作经历优先
6.有责任心，愿意承担责任
欢迎咨询或投递简历
晋升路线：储备店长-助理-店长-区域经理
职位亮点：全国连锁900家，发展迅速