（一）招聘条件

1.年龄45岁以下，本科及以上学历，交通运输管理、市场营销、汽车应用工程、经济管理等相关专业毕业。

2.10年以上汽车行业经验，5年以上海外市场开发或国际销售管理经验。

3.具备优秀英语能力，可流畅进行口头与书面交流，需持有大学英语六级证书，英语能力特别突出者，该条件可适当放宽。

4.了解国家有关政策法规、交通法规、交通企业管理知识。

5.具有良好的语言表达能力，要求工作细致、作风严谨、原则性及执行力强，具有团结协作精神。

（二）岗位职责

1、深入调研全球各潜在汽车市场的政策法规、市场容量、竞争格局、消费者偏好、渠道模式和文化差异等；识别市场机会、潜在风险及进入壁垒，为公司的市场选择决策提供数据支持和专业建议。

2、根据公司整体战略，制定海外市场的短期、中期和长期发展目标及路线图。

3、寻找、评估、谈判并签约海外市场的经销商、代理商、合作伙伴；管理与维护同关键合作伙伴的战略合作关系。

4、规划并建立完善海外市场的销售和服务网络，确保市场覆盖度和客户体验。

5、推动建立海外市场的售后服务网络、培训体系、保修政策，确保客户满意度。

6、高效协同公司内部各部门，包括销售、市场、产品、研发、生产、物流、法务和财务等，确保海外业务需求得到有效支持和落实。

7、确保所有国际贸易与市场活动符合当地法律法规。

8.完成领导交办的其他工作。