职能职责：
1、新主播培训工作，使新人尽快熟悉公司产品、话术与直播形式，快速起号；
2、成熟主播直播状态调整，确保账号与直播数据不断提升；
3、协助总监对主播进行绩效考核的制定和跟踪管理工作；
4、定期对主播的工作状态、稳定性、团队协作力等进行评定，对不合适人员进行及时淘汰，对优秀人员重点培养，不断优化团队；
5、对助播进行日常的培训与技能提升；
6、协助总监对团队进行日常的规范与业务管理，不断提升整个团队的运营能力与团队凝聚力；
7、对后台线索进行销售部分配，定期与销售负责人核对销售数据；
8、负责数据分析总结，对人群、流量、转化等数据指标进行跟进，在运营方面不断做调整；
9、不断提升自身运营技能与团队管理能力，更好赋能团队；
10、部门内部及跨部门的协作协调工作；
要求：
1、具备较强运营技能及较好的底层逻辑；
2、熟悉抖音平台，擅长抖音账号的运营和推广，具有缜密的逻辑思维及数据分析能力；
3、有账号运营成功履历和经验；
4、擅长主播培养与管理；
5、有至少2年以上直播运营经验，有成功账号运营经历；
6、具有较强的执行力，能够及时发现和直播运营过程中出现的问题和障碍。