岗位内容：
1. 负责分公司的日常管理，包括人员管理、销售管理、财务管理等；
2. 推动销售业绩增长，带领分公司完成年度销售计划；
3. 制定公司内部管理制度和执行计划，保证公司各项工作有序开展；
4. 参与公司战略规划，协调运营部门，持续优化公司整体运营模式。

任职要求：
1. 至少5年以上相关行业工作经验，团队管理经验
2. 极强的团队构建和管理能力，能够有效调动团队积极性和创造性；
3. 熟知所在区域市场情况和行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的业务问题，并具备良好的时间管理技能。