主要工作职责
1. 战略规划与体系搭建：
制定集团整体线上运营战略，包括品牌定位、内容矩阵、渠道布局、用户增长与变现路径。
构建覆盖“房产-物业-酒店-餐饮”的多维度、一体化的线上运营体系与流程标准。
建立数据驱动的运营监控和评估体系，定期输出运营分析报告，为决策提供依据。
2. 品牌影响力提升：
整合品牌故事： 提炼集团“住、享、食”一体化高端生活服务商品牌内核，进行全网内容输出。
内容生态建设： 主导规划集团级内容战略，包括不限于微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等主流平台。内容涵盖：楼盘品质解读、业主生活展示、酒店度假体验、餐饮美食文化等。
公关与跨界合作： 策划线上大型品牌活动，寻求与高端品牌、KOL、媒体的跨界合作，提升品牌格调与行业声量。
3. 线上拓客与流量转化：
流量池构建： 通过 SEO/SEM、信息流广告、社交媒体运营、社群运营、异业合作等多种方式，为各业务线引流，并
构建集团私域流量池（如企业微信社群、会员体系）。
线索转化： 针对楼盘销售，设计高效的线上留资-线下带看-成交转化路径，并对销售线索进行精细化管理和赋能。
线上销售促进： 针对酒店和餐饮业务，制定并执行线上促销策略，管理美团、大众点评、携程、飞猪等 OTA 平台，
提升线上订单量与客单价。
会员体系打通： 探索并推动地产业主、酒店宾客、餐饮食客的会员权益互通，实现跨业务线的客户价值最大化。
4. 团队建设与管理：
组建并管理一支具备内容创作、社交媒体运营、用户运营、数据分析和设计等能力的线上运营团队。
制定团队工作规范、KPI 考核标准，并指导、培训团队成员，提升团队整体专业能力。
任职资格要求
1. 必备经验：
35-42 岁，本科及以上学历，市场营销、传媒、管理学等相关专业优先。
8 年以上线上运营相关工作经验，其中至少 3 年以上担任团队负责人角色。
必须具备多业态、复合型业务的线上运营经验，有大型地产公司、高端酒店集团、或知名连锁餐饮企业的线上运营/数字营销负责人经验者优先。
拥有从 0 到 1 搭建或全面重构线上运营体系的成功案例。
2. 核心能力：
超强的战略规划与整合能力： 能够站在集团高度，进行资源整合与战略布局，而非单点作战。
精通数字化营销： 深度理解品牌、内容、渠道、数据、用户增长等各个环节，并能融会贯通。
卓越的数据分析： 能够熟练使用数据分析工具，通过数据发现问题、驱动决策、优化运营策略。
出色的领导力与影响力： 具备强大的跨部门沟通协调能力，能推动地产、物业、酒店、餐饮等不同业务团队协同
作战。
敏锐的市场洞察力： 对房地产市场、本地生活服务市场、新媒体趋势有深刻理解和独到见解。
结果导向，具备强烈的责任心和创业精神。思维活跃，创新意识强，出色的沟通表达能力和团队合作精神。