岗位职责：

1. 负责招聘信息收集与发布，确保信息的准确性和时效性；
2. 组织并实施各类招聘活动，包括但不限于线上线下的招聘会等；
3. 筛选应聘简历，安排面试，进行初步面试评估；
4. 协助完成候选人面试后的录用手续办理及入职跟进；
5. 维护与更新人才库，建立良好的人力资源数据库管理系统；
6. 与各部门沟通协作，了解用人需求，提供有效的招聘解决方案。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立开展工作；
4. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5. 具有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力；
6. 有劳务公司背景优先。