岗位职责：

1、负责统筹集团经营计划体系，建立跨部门协同机制，推进业财一体化建设，完善经营数据共享与分析机制，提升财务业务协同效率，支持经营决策精准化。

2、开展经营计划制定工作，协助总裁办编制集团年度经营计划，集团组织架构及权责流程编制，制定运营管理标准指引文件。

3、根据集团战略规划及年度经营目标，组织进行年度目标和工作任务分解、修订、拟定公司各部门经营管理目标责任书。

4、建立公司运营数据监控仪表盘，对关键经营指标（如收入、利润、成本、进度、质量）进行常态化跟踪、分析与预警。

5、作为总裁内部沟通的关键枢纽，高效安排日程、推进要务；协助推动企业文化建设，塑造积极协同的组织氛围，提升组织凝聚力。

任职要求：

1、本科及以上学历，硕士/MBA优先，企业管理、工商管理、工业工程、项目管理等相关专业优先。

2、有过直接服务于董事长或总裁的秘书/高级助理工作经验。

3、在经营分析、运营管理或组织发展等至少一个领域有深厚的实操经验，能够独立撰写高质量的经营分析报告和管理方案。

4、出色的书面与口头表达能力，逻辑严密，思维敏捷。