任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业相关专业，办公软件熟练；

2、沟通表达能力强，熟悉人力招聘与配置知识，熟悉招聘体系；

3、熟悉制造工厂行政管理日常事务的处理；

4、一年以上制造工厂招聘工作经验，会开车。

岗位职责：
1、负责工厂一线普工的招聘、员工入离职办理；
2、行政相关事务处理；
3、完成领导安排的其他工作；