（一）岗位职责

1.负责各地区的业务开拓，以达成公司的业务目标。

2.负责业务部门的整体管理和战略规划。

3.管理并激励业务团队，确保团队成员能够高效地完成任务。

4.负责业务部门的考核任务，制定合理的考核标准和流程。

5.与其他部门保持良好的沟通和合作，以确保整个公司的运作顺畅。

6.负责公司下属分支机构的业务指导、管理、考核、监督等工作。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，经管类等相关专业，年龄在45周岁以下。

2.具有5年以上业务经验，有带领业务团队的经验。

3.具有出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。

4.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通。

5.具备良好的文字能力，能够独立什么编写工作方案等。

6.具备良好的数据分析能力，能够对业务数据进行深入分析并据此做出合理建议。