岗位职责：
- 负责课程体系的规划与设计，组织团队开展课程调研、开发、更新工作，确保课程内容符合市场需求与教育标准；把控课程研发进度与质量，审核课程大纲、教材、教案等资料，定期组织课程评估与优化。
- 带领教研部制定、完善管理制度与工作流程，明确职责与分工；组织团队培训与学习活动，提升团队专业素养与教研能力；定期开展绩效评估，营造积极向上的团队氛围。
- 建立完善的教学质量监控体系，制定教学评估标准与流程，定期对教学效果进行检查与评估；负责课程宣传与讲解的标准，收集学生、家长及教师的反馈意见，针对教学过程中存在的问题及时提出解决方案，不断提升教学质量与用户满意度。
- 统筹安排教研部各项工作，负责部门员工日常管理，与其他部门保持良好沟通。
- 领导安排的其他工作。
任职要求：
1.美术学、教育学、汉语言文学、历史学、管理学等专业，具有教师资格证优先；
2.热爱教育事业，对孩子有12分的爱心，拥有 至少5年以上课程教学或教研工作经验及3 年以上团队管理经验；
3.具有良好的沟通协调能力、跨部门合作能力及团队协作能力；
4.能承受较高的工作压力，责任心强；
5.具有优秀的服务意识，执行力强。