财务岗位职责
1.全面负责财务部的日常管理工作；
2.负责资金、资产的管理工作；
3.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
4.负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚；
5.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；
6.认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准；
7.定期核对固定资产帐目，作到帐物相符；
8.加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷；
9.负责作好工资、奖金的发放工作；
10. 负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票；
11. 协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作，加强学习，掌握政策。
行政岗位职责
1.负责行政人事部的日常管理。
2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施；
3.负责员工的招聘计划与实施；
4.负责员工人事档案资料的存档及汇集管理；
5.负责安排公司入职培训工作；
6.其他行政人力工作的监督与指导；对外事务的沟通与协调；
7.执行领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备;
2. 有相关工作经验优先考虑;
3. 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
4. 工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通;
5. 性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。
职位福利：周末双休、节日福利