1.市场拓展与业务开发
负责所在城市及周边区域的人力资源服务市场开拓（如招聘外包、劳务派遣、灵活用工、培训等）；
挖掘本地企业客户需求，推广公司人力资源产品及解决方案，完成销售目标；
建立并维护与当地企业、行业协会、政府机构的合作关系。
2.团队管理与运营
组建本地化运营团队（如销售、顾问等），或协调总部资源落地执行；
制定区域市场推广策略，策划线下活动（如招聘会、企业沙龙等）；
管理区域运营成本，确保业务合规性。
3.品牌推广
代表公司在当地树立品牌形象，提升市场占有率；
利用线上线下渠道（如社交媒体、本地媒体、商会等）扩大影响力。
4.客户服务与维护
对接企业客户，提供人力资源定制化服务；
处理客户投诉，协调总部资源解决交付问题。
5.数据反馈与协作
定期向总部汇报市场动态、竞争情况及业务进展；
配合总部完成产品优化、政策落地等协同工作。
任职要求
1.3年以上人力资源行业经验（如招聘、外包、咨询等），或具备本地企业客户资源；
有区域市场管理、创业经历或合伙人经验者优先。
2.熟悉当地就业市场、用工政策及产业特点；具备较强的商务谈判、资源整合及团队管理能力；结果导向，能独立开拓市场并承担业绩压力。
3.拥有本地企业HR部门、政府劳动部门或行业协会资源者更佳；
部分企业可能要求合伙人具备一定资金投入或承担风险能力。
4.常驻目标城市，能频繁出差；
认可公司品牌价值观，具备长期合作意愿。