【岗位职责】

1.负责公司的日常经营管理、预算及成本风险控制，确保公司财务及运营状况良性发展;

2.制定公司年度经营计划，并组织落地，在具体工作实施中把握方向，指导重大核心及疑难问题以确保开展顺利;

3.根据公司发展需求，对公司人员进行有效管理，建设和培养人才、提升团队整体战斗力、提高员工综合素质与专业技能;

4.负责分公司的布局及团队的搭建和培养;

5.带领团队积极进行市场开拓及客户开发，确保完成营销业绩目标;

6.定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息、分析行业发展趋势，为公司重大决策提供支持;

7.创新思维，有能力将服务与互联网工具和系统结合为客户服务;

8.维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力;

9.完成上级领导交办的其他工作，负责分公司的布局及团队的搭建和培养。

【任职要求】

1.教育程度：本科及以上学历

2.专业要求：人力资源或市场相关专业

3.经验要求：五年以上公司管理或经营管理经验

4.知识要求：精通人力资源外包销售的市场运作，有人力资源行业同级别岗位工作经验

5.技能技巧：具有商务谈判、拓展及资源整合能力;乐观进取、勤奋务实、有较强的抗压能力；思路清晰、责任心强。具备独立思考和敏锐的市场洞察力及决策能力。

6.职业素质：具备职业经理人素养。

【福利待遇】入职五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、带薪年假、公司重点项目、项目奖金