岗位职责：
1、负责北京及分公司的整体销售管理工作，制定销售团队管理策略并完成任务目标；
2、负责销售团队的搭建和培养；
3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核 ；
4、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助员工挖掘和维护客户资源；
5、激发团队士气，培养良好的团队精神；
6、维护公司大客户合作关系，开展市场拓展工作，达成公司业绩收入指标；
7、根据公司战略规划整体目标，分解目标并对团队组织实施管理计划，全面配合公司各部门管理，运营工作；
8、执行公司管理意见，遇突发事件及时上报，并提出紧急预案处理；
9、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、学历：统招大专及以上学历；
2、年龄：45岁以下；
3、熟悉人力资源外包销售的市场运作，具有一定工作经验及客户资源；
4、有5年以上销售方面工作经验及销售团队管理经验；
5、具有较强的团队开发和团队管理能力；
6、有很强的市场分析和洞察能力和较强的市场营销策划能力；
7、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
公司优势：
发展：公司前景广阔，处于快速发展期，预计2到3年上市。
晋升机会：团队裂变速度快，更多核心管理岗位虚位以待，晋升空间巨大。
人脉资源：高端企业客户资源，续费率80%。
学习相关：专业的业务指导，完善的成长培训体系。
薪资相关：高底薪+提成+各种奖励
客户资源：公司提供一部分精准客户资源+自己人脉资源开发+陌生开发。
其他福利：入职五险一金，带薪年假，工会活动，党建组织，做五休二，节日福利。