1.依靠自身资源负责目标客户的开发、洽谈、签单等销售工作，完成本岗位的销售业绩指标；
2.根据客户需求特点提供全方位的外包/派遣、培训及其它产品售卖等服务方案；
3.负责督促客户首次费用回款与催收工作；
4.负责已签订完成合同的后续事宜及与相关部门的工作交接事宜；
5.通过多元化的渠道收集市场信息、分析并及时上报领导；
6.利用公司提供的渠道和后台支持，完成客户开发及维护；
7.根据业务要求，定期做好老客户维护和再开发；
8.完成每日工作日报总结，提交上级领导；
9.根据客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；
10.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1.市场营销、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
2.熟悉人力资源外包业务的市场运作，具有五年以上B端销售工作经验（有人力资源外包行业销售经验者、社会资源丰富人脉关系较广者优先）；
3.稳重、踏实、勤勉、敬业、具有优秀的分析问题，解决问题的能力，人际沟通、协调、组织能力及较强的抗压能力，及高度的团队合作精神和高度的工作热情；
4.具有一定的语言与文字表达能力，可以为客户提供全方位的驾驶员外包服务规划方案；具有优秀的组织协调能力、市场拓展能力；
5.人力资源相关知识的储备，持续学习人力资源与驾驶员外包方面的专业知识以便更好的开拓、维护和服务客户。