岗位职责：
1、协助总经理制定公司的销售战略和长期发展规划，根据市场动态和公司资源状况，确定销售目标和市场定位。
2、依据销售战略，制定详细的年度、季度和月度销售计划，并分解为具体的销售指标，落实到各个销售团队和区域。
3、负责销售团队的组建、培训、激励和考核，提高团队整体素质和销售能力。
4、建立健全销售团队的管理制度和流程，规范销售行为，提高销售效率和执行力。
5、定期组织销售团队会议，传达公司政策和业务要求，分享市场信息和销售经验，解决销售过程中遇到的问题。
6、负责收集、分析行业政策及发展趋势动态信息，并及时将有变化的信息整理形成报告，上报领导。
7、组织、检查回款工作，跟进项目实施进度，确定客户的账期、账额，对于不能及时回款的客户进行分析，及时提出解决方案以控制风险。
8、负责深度挖掘老客户的新需求，与公司产品的性能进行对比，从销售的角度提出合作建议或意见。
9、负责审核投标可行性，审核招投标文件内容及报价，并组织评审，报领导确定后制订报价策略。
10、负责及时处理各部门、下属或同级人员的工作支持事项，保障工作顺利推进。
任职要求：
1、有5年及以上相关岗位或行业的从业经验。
2、本科及以上学历，管理类、营销类相关专业。
3、计划、协调、组织、沟通能力强；了解国家及行业管理部门的政策信息及办事程序；具有处理事务工作的耐心和执行力。