职位详情
一、工作内容：
1．履行岗位职责，积极配合各项的工作，协助上级制定和实施工作。
2．前期以培训学习为主，完成必要的培训工作；之后以运营管理团队为主。
3．公司分配客户，无需自己开拓陌生客户。
4．负责对所有的管辖的客户进行日常维护和理赔服务，以及涉及到客户的二次开发。
前期以培训学习技能为主，基础技能为售后服务工作，涉及客户的二次开发以及加保，后期以发展及管理团队为主，做好团队发展与建设，可以进行队伍与业务双方向发展。

招聘要求：
一、男女不限，年龄25-45岁，大专以上学历（学信网可查）。
二、沟通能力良好，服务意识强，具有一定的亲和力，形象好气质佳。
三、具有吃苦耐劳的精神，有责任心、团队荣誉感强，服从管理。
四、抗压能力强，有过金融行业、房地产业、销售业工作的人士优先考虑。

晋升体系：
1．一年四次晋升机会，初级主管可提前晋升。
2．完全透明化晋升机制：服务专员﹣﹣初级主管﹣﹣高级主管﹣﹣部门经理﹣﹣高级部门经理﹣﹣资深部门经理﹣﹣区域总监，不同于传统行业的晋升制度。（公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，都会给每个人合理设置晋升渠道，给员工充分展示自己的舞台及发展空间！）

薪资待遇：
1．服务津贴加成，转正绩优奖励；培训津贴＋佣金提成＋岗位津贴＋表现奖+新人方案奖励（收入上不封顶，能力决定收入）包括交通补贴等，月综合薪资在6000-8000。
2．工作环境氛围舒适不加班，弹性工作。
3．每年1至4次优秀员工国内外旅游。
4．周末双休+法定节假日休息+超长带薪年假+生日关怀+不定期员工聚餐+节假日礼品（团建不占用周末时间）。
5．定期专业知识培训(管理知识、性格培养等方面的专业培训）。
6．福利保障：养老保险、疾病身故保险、伤残保险、住院医疗保险、意外医疗保险等。
7．公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层都会合理设置晋升渠道，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！
8．萌新也很欢迎，有前辈一对一带，团队年轻化，氛围融洽！

职位亮点：
1.无需加班，且弹性工作制，适合有接送孩子需求的人士。
2.员工旅游，公司补贴。
3.晋升公平，待遇优厚。

工作时间：
周一至周五：8:30～11:30，14:00～17:30
周日：休

工作地点：
徐州IFC国际金融中心22楼2207