1、负责团队的招募，培训，从0-1的团队搭建工作，以及对团队人员的管理
2、 负责团队人员的战略指导，持续提升营业处的整体专业能力及相关营销技能
3、 做好营业处的日常管理工作。
4、负责各管理岗位架构的设计与落实
5. 全面负责公司市场的推广工作。
6、根据公司战略，完成公司要求的各项工作。