岗位职责：

1、负责本部门的全面管理，指导下属开展课程招商工作，对部门业绩目标负责；

2、熟悉教育行业及同行竞争品牌基本情况，品牌发展、项目产品、项目优劣势等信息；

3、熟练掌握课程招商谈判沟通技巧，引导客户深入了解品牌及项目内核及优势；

4、熟悉掌握谈判流程，针对不同性格、不同地区的客户，做出准确的判断以及谈判方案；

5、具备很强的给下属培训和指导的能力，能够独立制定团队培训计划并加以实施；

6、对下属的重点客户进行关注，给出邀约、跟进、沟通、谈判和签约策略的具体指导；

7、帮助下属规划业绩目标，分析业绩突破点，带领团队高效地完成业绩指标；

8、高效完成自己的客户沟通、到访、签约及业绩任务指标；

9、给公司及部门管理提升提供合理化建议及方案，善于分析问题解决问题；

10、以身作则，勤奋努力，以良好的职业素养带动下属努力工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、诚实正直并具有良好职业道德；

3、具备良好的沟通说服能力和技巧，一定的应对解决问题的能力；

4、能适应工作压力、进取心强，追求有挑战性的工作，具有管理能力；

5、形象气质佳，具有较强的亲和力；

6、优秀的团队合作意识、乐观的态度、良好的服务意识。

7、从事过少儿教育项目招商、教材课程销售岗位者优先。