1.负责 B 端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案(外包服务、IT人才外包、猎头、RPO、灵活用工、劳务派遣、业务外包等)的销售工作，达成销售指标;
2.负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发;
3.建立和完善营销渠道，进行商务投标和谈判;
任职要求:
1.大专以上学历，1年以上人力资源行业销售经验或2年以上 TO B 销售经验，具有有较多的B端HR 客户资源积累;
2.自驱力强，结果导向，愿意b付出并追求高收入，形象气质佳者优先。