核心定位：
面向医疗、护理、健康管理等背景的专业人士，将其健康知识系统转化为“健康+财富”的综合服务能力，服务于中高端客群的全程健康生活规划。

岗位职责：

1. 为客户提供健康风险评估、生活方式建议及长期健康管理方案；

2. 结合家庭财务目标，设计健康保障与资产配置相结合的一站式规划；

3. 依托公司大健康生态资源（如高端医疗、养老社区），为客户提供实体服务对接；

4. 可参与健康讲座、社群运营等专业内容输出，树立个人专业品牌。

任职要求：

• 年龄35-50岁，医疗、护理、公共卫生、健康管理等相关背景；

• 具备健康咨询、患者教育或健康项目管理经验；

• 有较强的服务意识和沟通能力，愿意从事非临床型健康服务工作；

• 持有健康管理师、营养师等相关证书者优先。

薪酬福利：

• 收入结构：专业服务津贴 + 客户方案佣金 + 资源对接奖励 + 长期服务奖；

• 公司提供客户资源转介支持与健康资源平台权限；

• 可申请“专业人才津贴”，每月额外补贴2000-4000元；

• 弹性工作制，适合兼顾专业服务与个人生活平衡。

为什么适合35-50岁医疗健康人：
该群体专业能力强但临床工作强度大，转型后仍可发挥专业价值，工作方式更灵活、收入结构更多元。岗位契合其“助人”职业初心，且能通过资源平台提升服务层次。