岗位职责：

1. 负责执行公司人才引进计划，通过渠道为公司搜寻、筛选、初步接触潜在的合格候选人。

2. 与候选人进行有效沟通，介绍公司文化与发展前景，安排意向候选人与部门负责人面试。

3. 维护候选人跟踪记录，协助完成面试后的反馈与跟进工作。

4. 参与优化人才搜寻策略，为打造公司优秀团队贡献力量。

任职要求：

1. 大专及以上学历，专业不限。

2. 具备优秀的沟通能力和人际敏感度，善于识人。

3. 有强烈的责任心，做事有韧性，目标感强。

4. 有销售、猎头、客服或人力资源相关经验者优先。

薪资待遇：底薪+ 绩效奖金