职位描述
工作内容：
- 设计企业人才保留计划：为企业定制员工福利解决方案
- 搭建个人金融健康模型：整合储蓄规划、信用管理与突发风险预案
- 开发跨机构服务产品：联动金融机构设计企业专属金融工具
回报体系：
- 【菁英人才库资格】年收入12万+者享专属资源支持
- 【职级成长奖励】晋升专项补贴
- 【企业合作激励】企业客户项目奖金
- 【长期服务权益】管理费分成
我们需要这样的伙伴：
- 有企业HR合作/商会资源整合经验者优先
- 能提供服务企业决策层的案例（如高管福利方案设计）
- 熟悉成都重点产业园区企业生态者加分
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕