岗位职责：

1. 统筹区域业务发展，管理3个以上团队（总规模50人+），实现年度业绩目标；

2. 开拓战略级合作资源（如私人银行、高端医疗机构、律所）；

3. 设计区域化服务标准，推动创新业务落地（如家族办公室、跨境资产配置）；

4. 参与公司顶层决策，制定人才梯队与长期发展规划。

任职要求：

1. 5年以上高端财富管理经验，3年以上跨区域团队管理经验；

2. 具备丰富的高净值客户资源（家庭资产千万级以上客户不少于20人）；

3. 熟悉国内外财富传承工具，拥有家族办公室实操案例者优先；

4. 需通过公司“健康财富企业家”认证。

薪资福利：

• 年薪100万起（底薪+区域利润分红+股权激励）；

• 享受客户资源传承权益（直系亲属可继承团队）；

• 全球行业峰会参与资格，定制化企业家成长计划。