岗位职责：

1. 负责5-8人团队的管理与培训，制定团队业绩目标及执行策略；

2. 统筹客户资源分配，协助成员完成方案设计与服务落地；

3. 参与公司战略级项目（如家族资产配置、高端医疗资源整合）；

4. 培养潜力新人，搭建梯队人才库，推动团队规模化发展。

任职要求：

1. 3年以上金融、咨询或高端服务行业经验，1年以上团队管理经验；

2. 熟悉财富管理工具，持有CFP/RFP等证书优先；

3. 具备资源整合能力，曾服务过高净值客户（家庭资产500万以上）；

4. 需通过公司“健康财富管理师（高级）”认证。

薪资福利：

• 年薪30万起（底薪1.2万+团队绩效奖金+职务津贴）；

• 团队利润分红（年利润5%-10%）、季度超额奖励；

• 专属MBA级管理培训，晋升区域总监通道。