－负责人力资源的岗前培训，办理入职、离职等相关手续的工作。
－发放各部门需要物品、整理库房保证卫生及正规化。
－采购部购买的物品入库、验货、归位、把控库存并通知相关部门。
－每月膳食委员会做好会议纪要，并存档记录。
－每周至少一次卫生大检查，包括公共设施卫生和办公室卫生。
－时刻准备迎接领导的参观、参观会前准备所需物品。
－整理所有文档和归类电子版和纸质版存档。
－记录汽车登记表，查看汽车使用情况，购买加油卡。
－员工宿舍管理和安排。
－日常工作发现问题解决问题，不能解决的问题及时记录并上报至部门主管。
2.其他。
－工作认真，吃苦耐劳。