工作职责：
1、参与景区项目的规划，项目提升，项目筹建并提出相关意见和建议；
2、与部门负责人制定运营相关工作方案，并参加其他工作方案的讨论；
3、负责审核景区运营的规章制度、工作流程及服务规范；
4、负责审定景区运营人员培训计划，并监督与检查落实情况；
5、负责审定景区运营工作计划及方案，并对日常工作进行监督检查；
6、协调各部门的工作，提高景区的接待能力，对运营团队进行激励，促进整体服务质量的提升；
7、指导运营现场开展工作，检查工作进度与执行情况，并不断完善各项管理制度；
8、完成领导临时交待其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、7年及以上文旅运营管理经验，3年以上同岗位工作经验。