岗位职责​
1. 统筹企业核心 IT 运维项目全生命周期管理，包括项目计划制定、跨部门资源协调、进度与成本管控、交付验收等，确保项目符合企业内部业务需求及质量标准。​
2. 负责项目团队日常管理，涵盖人员分工、绩效目标设定与跟进、专业能力培养，建立高效协作机制，保障团队按期达成项目节点。​
3. 对接企业内部业务部门（如研发、运营、行政等），精准挖掘并确认 IT 运维诉求，输出需求文档并推动方案落地；如需协调外部合作资源，需做好对接与过程管控。​
4. 识别项目风险（技术、进度、成本等维度），制定针对性应对预案并落地执行；定期向部门负责人汇报项目进展，确保信息同步透明。​
5. 严格遵循企业管理制度与工作调度安排，配合跨部门协作任务，保障企业 IT 运维体系稳定运行。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、IT 运维相关专业优先。​
2. 稳定性：能长期在雄安新区稳定工作，无短期异地调动或离职计划，接受驻场办公要求。
3. 具备5 年及以上国企 IT 运维相关经验，优先考虑甲方（企业内部 IT 运维团队）工作经历，不接受仅乙方项目执行类经验（如第三方外包项目交付、纯技术支持服务）。​
4. 有甲方 IT 经理任职经历（如负责企业内部 IT 团队管理、运维体系搭建 / 优化），且同时具备乙方项目经理经验（如统筹外部 IT 项目全流程交付）者，可优先筛选。
5. 具备5 人及以上团队管理经验，有清晰的人员培养、绩效管控思路及落地方法（如制定团队培训计划、优化绩效考核流程），能有效提升团队效率。
6. 面试时需能站在甲方（企业内部管理视角）分析问题、回应诉求，具备与面试官的良好互动能力，表达有条理。