岗位职责:
1、负责支持公司关键岗位人才引进，为公司筛选、适配、吸引、保留优秀人才；搭建和维护公司关键岗位人才库；
2、深入理解电商行业，把握人才市场动态，分析人才趋势，为公司招聘策略提供参考依据；
3、参与招聘渠道的开拓与维护，根据人才分布，四配的合适的招聘渠道或方式（包括但不限各线上招聘平台、人才猎寻、业内转介绍、内部推荐等）寻访到符合要求的人才；
4、完成领导交付的其他工作任务

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，有1年以上独立面试招聘经验，至少掌握两种面试方法；
2、具备中高层招聘经验，熟悉电商行业中高端岗位招聘优先；