一、岗位职责
1.客户与市场开拓
2. 需求分析与方案制定
3. 谈判签约，准备方案、报价及合同
4. 客户关系维护，建立长期合作关系，定期回访挖掘销售机会
5. 市场与竞争洞察，追踪市场动态，收集信息并反馈以优化产品服务。
6. 销售目标管理，制定执行销售计划，完成或超额达成销售目标。
7. 内部协作，联动内部团队，保障售前支持与项目交接交付，传达客户需求及合同条款。
二、岗位要求
1.学历：本科及以上，人力、工商、市场或工科背景优先。
2. 经验：3-5 年 B2B 销售经验，并需满足其一：
①有 RPO、猎头等人力服务销售经验，熟悉技术 / 管理岗招聘；
②有制造、能源等技术密集型行业销售经验，懂行业人才需求。
3. 行业认知：懂技术 / 管理岗招聘流程、难点及市场供需，了解 RPO 模式与行业趋势。
4. 核心能力：具备客户开拓、需求挖掘、方案呈现、谈判关单能力；能与中高层客户有效沟通；有解决方案思维与商业洞察力；结果导向，抗压性强；擅长客户关系维护。
5. 特质：积极主动、自驱有激情，学习能力强，诚信可靠，职业素养高。
三、优先条件
1.有甲方招聘、猎头或 HR 相关经验者优先。
2.熟悉特定技术工种（如电工、产品设计等）或管理领域（如项目 / 生产管理等）者优先。
3.目标行业有潜在客户资源及人脉者优先。
4.具备良好英语沟通能力者优先（视业务需求）
四、薪酬结构：
底薪8-10K，加高提成，可根据个人能力面谈。综合年薪15-30万
缴纳五险一金