一、核心目标
开拓招聘流程外包（RPO）新客户，聚焦技工、中高层技术 / 专业管理人才招聘需求企业；达成销售目标，建立长期战略合作。
二、岗位职责
1. 市场开拓与客户开发
2. 客户需求分析与解决方案制定
3. 销售提案与谈判签约
4. 关系建立与维护
5. 市场洞察与竞争分析
6. 销售预测与目标管理
7. 内部协作
三、任职资格必备条件
1.本科及以上，人力 / 工商 / 营销或工科背景优先；
2.3-5 年 B2B 销售经验，具备人力资源服务销售经验或特定行业销售经验
【优先条件】
1.有甲方招聘 / 猎头 / HR 经验；
2.目标行业有客户资源；
四、薪酬结构