一、工作内容

‌1、库存动态监控与调整‌

‌实时跟踪库存数据‌：通过ERP、SAP等系统监测原材料、半成品及成品的库存量，识别积压或短缺风险。‌‌

‌制定补货策略‌：依据销售预测、生产周期和采购周期，制定补货计划并协调采购部门执行，确保库存周转率稳定在合理区间。‌‌

‌2、数据分析与流程优化‌

‌库存成本核算‌：定期计算库存持有成本和周转效率，提供财务分析报告以支持管理层决策。‌‌

‌标准化操作流程‌：设计并实施出入库流程优化方案，例如先进先出（FIFO）原则的落地执行，减少货物过期损耗。

‌3、系统管理与异常处理‌

‌信息化工具维护‌：负责库存管理系统数据录入与校验，确保账实相符；协助升级系统功能以适配业务需求。‌‌

‌突发问题应对‌：处理供应链中断、订单异常等紧急情况，协调物流和生产部门快速调整库存配置。‌‌

‌4、拓展职能要求‌

‌跨部门协同‌：与采购、销售、财务部门联动，参与产销协调会议，平衡供需关系。‌‌

‌合规性管理‌：严格执行库存盘点制度，配合审计部门完成定期核查，规避存货舞弊风险。

‌5、能力要求‌

‌专业技能‌：熟练使用ERP/WMS系统及Excel数据分析工具，掌握ABC分类法等库存控制方法。

‌综合素质‌：需具备较强的逻辑分析能力和抗压性

二、薪资待遇

底薪2800+3200=6000，提供宿舍，缴纳社保