任职要求：

1、2年以上班组管理经验，有入厂物流的管理经验，熟悉入厂排序（JIS/JIT）流程者优先。

2、抗压能力强，适应快节奏生产环境，能轮班或应对紧急任务。

3、沟通协调能力突出，擅长跨部门协作。

岗位职责：

1、负责排序中心日常生产活动的组织与协调，确保大件及座椅的排序、配送按时按质完成。

2、监督现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持高效、安全的工作环境。

3、处理突发问题（如缺料、设备故障等），及时协调资源保障生产连续性。

4、通过数据分析和现场观察，优化物料摆放、人员动线及作业节拍，提升排序效率。

5、与厂内道口、物流、生产部门紧密对接，协调物料进出厂计划，确保排序与生产线需求同步。

6、反馈排序异常问题（如错漏、延迟），推动上下游协同解决。

7、制定和更新排序操作标准（SOP），确保员工培训到位并严格执行。

8、负责班组人员排班、考勤、绩效评估及技能培训，提升团队多能工比例。

薪资待遇：

底薪+绩效+岗位津贴+全勤=综合底薪5200，到手薪资7-9千

加班费（五天八小时以外算加班）+餐补10/餐

夜班补贴15/班次

缴纳五险

厂区内部有食堂，先吃后补，餐补10/餐

工作时间：

早八-晚八，做六休一，根据生产需求偶尔会排夜班