相关要求
1.负责开发新企业客户，拓展招聘、人事外包等人力资源相关业务。
2.维护老客户关系，及时响应客户需求提供专业的业务咨询与服务支持。
3.跟进业务合作全流程，协调内部资源确保服务质量与客户满意度
4.收集市场动态与行业信息，分析竞品情况，协助优化业务策略。
任职要求
1.年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
2.1年以上销售或人力资源行业业务拓展经验，有企业客户资源者优先。
3.具备较强的沟通表达、谈判能力及客户开拓意识，抗压能力强。
4.热爱销售工作，目标感明确，具备良好的职业素养与团队合作精神。
薪资福利
薪资结构:面议+高额提成+绩效奖金
-福利保障:五险一金、带薪年假、双休，法定节假日、节日福利、定期团建、员工培训
成长空间:完善的晋升体系(业务专员→业务主管→业务经理)，提供专业技能与管理能力双轨培训。