工作内容：
1.协助各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
2.协助各级业务人员的辅导、会报管理。
3.协助本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。
4.协助人管业务系统的维护和管理，保证人员档案及其他相关资料的合规、完整。
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大学本科学历及以上，大三在校生，每周至少工作4个工作日；
2.工作执行能力和沟通表达能力强；
3.工作细心、耐心、积极，有团队协作精神和较强的抗压能力。