1、对新入职人员进行新员工入职培训，并对其进行考核与评估，让新入职人员 尽快融入新集体
2、针对公司组织的年度培训实施工作，做好前期的准备工作与后期的考核评估工作。
3、负责营销绩效管理的核算及资料收集工作，准确无误的核算到位
4、负责绩效考核的拟定，并组织安排绩效面谈
5、及时完善绩效考核指标。对于不符合的情况及时汇报
6、根据各部门薪酬政策进行薪酬绩效核算
7、根据营销的目标计划，制定月度考核计划，进行考核实施
8、负责制定岗位职责制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平
9、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成
10、负责本部门推行目标管理模式，以推动公司经营发展
11、负责所属人员的考核考评工作的实施
12、管理下属团队,对团队进行工作部署,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力和职业发展指导
13、负责运营所需要的费用预算及费用审核控制
14、负责产品推广目标的实现,制定公司营销策略
15、带领团队对客户的拓展和维护
16、负责督导所属部门对营销目标的执行情况，并制定月度营销实际报告
17、负责做好竞争对手调查，并指导实施
18、根据营销的目标计划，制定月度考核计划，并进行考核实施
19、负责制定本部门的岗位职责制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平
20、负责营销外物公关
21、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施
22、负责完成上级下达的临时性工作任务
23、完成上级领导交办的其他工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，检验、医学、药学等相关专业优先
2、做过医疗行业优先
3、善于与人沟通，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神；
4、乐于从事销售工作，能承受较大的工作压力；
5、有医疗行业检验试剂销售经验为佳；
6、有医院销售，团队管理经验
7、有同类型的2年工作经验以上
薪酬福利：
1.基本工资+奖金+提成，五险一金
2.依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；
3.不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等；
4.正式员工带薪年假5天；
5.广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制；
6.良好的办公环境和工作氛围，卓越的团队凝聚
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、交通补助、带薪年假