岗位职责：
1、负责电销二部的组建和成长结果，以达成团队业绩目标为首要任务； 

2、负责电销二部团队的日常管理（如出勤、准客户冲突管理，活动量和业绩进度 ）以及行为规范以提供高品质服务

3、督导训练和激励坐席完成销售目标，包括电销二部团队士气的鼓舞和激励方案的策划

4、每月完成招聘指标，不断壮大团队，突破业务目标。

5、保守业务机密；高效执行上级领导交办的任务。


任职要求：
1、负责组员受训后的辅导；持续加强产品、销售技能以提升绩效。 

2、负责监听组员电话以了解所属问题，并能适时提出纠正意见或协助解决坐席工作上的问题，

3、每日，周，月定时召开会议；及时安排和调整绩效完成进度及激励组员工作状态

4、对电销二部团队内分层级进行规划和管理，帮助有能力的坐席快速晋升