1、负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、商场内日常运营情况巡检，并追踪结果，每日向总经理进行工作提报。

4、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、 负责商场内部日常物资核价并采购。

8、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

9、负责总经理办公室日常访客接待工作。

10、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。

11、服从公司安排，团队配合，耐心协助其他部门。

12、负责其他部门的绩效考核评审。

13、负责各类文件的分类、保存、呈送、并转给有关部门处理。

14、每月收集商场商户意见箱，及员工意见，并梳理给出合理意见。

15、做好公司内外文件的发放，登记，传递，宣导，归档工作。

16、具有良好的沟通能力，独立工作能力和较强的公关协调能力。

17、定期制定考核计划，落实，根据考核结果进行二次培训，帮助其他部门提升业务能力。

18、引导团队正面积极的氛围，制定合理的团队活动。

19、同时兼做一些人事方面的工作，例如发布招聘信息、员工工资、员工培训等。

任职要求：

1、专科以上学历；

2、三年以上人事相关工作经验；

3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程、各种方针、政策；

4、较强的组织管理能力，既能严格管理，又讲工作方法；

5，擅长跨部门沟通，做事认真细致，熟练使用办公软件；