战略规划岗
岗位职责：
1.组织相关部门、协调二级单位开展公司战略规划的编制与调整工作。
2.建立公司行业研究体系，统筹开展战略研究工作，汇总各部门提报外部信息收集解读结果，形成战略研究结论。
3.监控战略执行情况，识别执行偏差，对重大偏差形成分析与整改建议报告，督促相关部门、二级单位落实偏差整改。
4.组织开展战略评估工作，根据内外部环境变化，提出战略调整方案。
5.协助部门负责人编制集团年度经营目标草案。
6.组织总部及二级单位年度经营方案编制与调整工作。
7.编制集团季度、年度经营分析报告，组织召开季度、年度经营分析会议。
8.建立督办台账，跟踪年度/季度经营方案中重点任务执行偏差。
9.建立集团经营分析指标体系，并不断进行优化和调整。
10.根据经营指标，分析评估总部各部门经营方案执行情况、二级单位经营目标达成情况，提出改善经营效率和财务状况的建议。
11.负责定期收集、研究与战略管理、经营管理相关法律法规、政策文件、发展趋势、业务实践等。
12.负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、国内外知名院校本科及以上学历，工商管理、财务、统计相关专业。
2、具有5年以上战略规划、经营分析、管理咨询相关工作经验，具备丰富的行业研究和战略分析经验，能够独立完成复杂的业务分析项目。有矿业、化工行业项目经验优先。
3、具备优秀的数据逻辑思维能力，清晰的分析框架，能够熟练运用数据分析工具进行深入分析。
4、具备出色的报告撰写和PPT制作能力，能够将复杂的数据和分析结果转化为易于理解的可视化报告。
5、具备快速学习能力和优秀的跨部门沟通协作能力，能够有效整合资源，推动项目落地。
6、具备高度责任感及保密意识，工作严谨、认真、细致，抗压能力强。
7、熟练掌握英语和普通话，具备良好的书面和口头表达能力。
8、能适应每年2-4个月的驻外和出差工作（包括境外）。