岗位工作职责
1、销售业绩管理：制定店铺各阶段业绩目标并分解，带领团队保证达成店铺销售任务，并配合公司开展营销活动各项工作；
2、新店开业拓客管理：空场适时带领团队到附近学校进行发传单拓客；
3、顾客管理：能做好店铺VIP分级管理及维护，扩大VIP群体，做好VIP活动，引督促员工了解客户需求，收集并反馈给公司，处理各类客户投诉或退换货；
4、产品管理：对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；
5、陈列管理：监督管理，门面卫生、人员形象、POP布置等方面形象维护工作；
6、商品管理：负责商品的订、补、退管理，每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；
7、主持门店的例会：总结完成的销售情况，传达总部相关政策及信息；
8、员工管理：对店员进行业绩评估和考核与辅导；
9、日常管理：监督店员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；
10、店铺管理：负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行做好门店安全管理工作，预防及处理营业现场遇到特殊情况；
11、店铺其他事务管理；

任职资格：
1、学历不限、专业不限；
2、2年以上服装类店长管理经验，有女装管理经验优先；
3、熟悉实体店运营模式；
4、沟通能力良好，学习能力强，服务意识较高；