岗位工作描述：

1. 班级管理与综合能力培养：管理专业核心课考勤纪律，解决学生问题。以及培养学生综合能力。
2. 教学监督与支持：查课以及收集学生反馈意见，督促学生学习。分析企业需求提供课程优化建议。
3. 学生满意度调研：每月开展学生调研，推动问题整改，保障学生满意度。
4. 就业指导与企业推荐：指导简历制作、求职技巧培训；完成学生就业推荐任务。
5. 企业合作与资源拓展：对接企业了解用人需求，建立长期合作；安排实习/就业推荐，拓展企业资源库。
6.业务拓展：推动企业合作、项目引入。
7. 其他工作：完成领导交办的其他任务。

福利待遇
1、薪酬组成：基本工资+绩效工资+奖金等；
2、国家法定节假日正常放假；
3、五险一金、每年安排旅游拓展；
4、公司为员工提供良好的培训学习机会和晋升发展空间；

岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、1年以上工作经验,有教育或培训行业工作经验者优先；
3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强；
4、熟练掌握办公软件。
5、有良好的抗压能力；